01安否確認サービスの導入を検討するきっかけを教えてください

もともと当院ではメールによる安否確認ツールを使用していました。しかし、職員の入退職や異動が頻繁かつ大量に発生するため、メールアドレスの登録・削除を行う事務スタッフの負担が膨大でした。
近年、職員のスマートフォン普及率がほぼ 100％ に達したと判断し、アプリ型の安否確認ツールの導入を検討。複数の病院の導入事例調査や展示会への参加、デモを経て、最終的にオクレンジャーの導入を決定しました。

02オクレンジャーを採用した決定ポイントを教えてください

・コストパフォーマンスの高さ
・メール機能に加え、画像・動画の送付が可能
・受信者が直感的に回答できるユーザーインターフェース
・大手企業での豊富な採用実績
・回答状況を即時に把握できる集計機能

03オクレンジャーをご導入してからの効果を教えてください

幸いにも導入後に大規模災害は発生していませんが、定期訓練において安否確認作業を簡便に実施できるようになりました。訓練の講評時には、職員の回答状況を迅速に集計・報告できるため、訓練全体の質向上に寄与しています。

04今後の展望（新たなオクレンジャーの活用方法など）をお聞かせください

1,000 名を超える職員の共通連絡ツールとして、安否確認にとどまらず、イベント情報の周知や院長からの通達など、さまざまなシーンでの活用を計画しています。